サステナビリティ（Sustainability）
弊社は、持続可能な社会の実現の為に、様々な取り組みを始めています。
（１） SDGs*への取り組み
弊社は、以下の3つのテーマについて活動を始めています。
8 働きがいも経済成長も
健康経営推進企業として、社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでまいります。
12 つくる責任つかう責任
職場内で消費される資源の有効活用とゴミ削減に取り組みます。
13 気候変動に具体的な対策を
脱炭素社会を目指し、炭素排出量のみえる化を行い、排出量を算出 2032 年までに 2022 年度比で約20％の排出量削減を目指します。
* 持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals：SDGs）
国連で合意された2030年までの世界的な優先課題および世界のあるべき姿を定めた世界共通のゴール。17の目標と169のターゲットで構成される。
（２） 脱炭素社会実現に向けた取り組み
弊社では、富士通グループがサプライチェーン全体で行っている温室効果ガス(GHG)排出量削減の活動に参加しております。
この取り組みは、一社だけでは成し得ない活動の成果をグループ全体で達成しようとするものであり、気候変動対応の一環として取り組んでおります。
現在、以下の様な目標を設定し、企業活動の中から排出される温室効果ガスの削減に向け、日々、努力を行っております。
| 基準年 | 2022年 |
|---|---|
| 目標年 | 2032年 |
| 年間削減率 | 約0.03％ |